在當今信息化的時代，沒有團隊協作就不可能創造出舉世矚目的成就，像我國2008年成功舉辦北京奧運會，神州六號的成功升天、神七成功著陸等事例都離不開精英團隊的全力協作。
在日常的工作學習中，我們怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢?團結協作是事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生1+1大于2的效果。我們講團結協作精神，就有必要研究狼的捕獵過程。一只狼并不可怕，但當狼以集體的力量出現在攻擊目標面前時，卻表現出強大的攻擊力。狼的“團結協作精神”完全可以應用到我們的工作中。不肯與他人協作，勢必會影響到全局的整體工作的推進。
人們常說:“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了。當然我們講團結，不是讓大家彼此之間，上下級之間，部門之間總是一團和氣，你好我好大家好，這種無原則的團結往往會將矛盾和問題遮掩，不利于解決存在的問題，這也不利于我們公司偉大事業的發展。
心理學家認為：如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環境。這將激發我們的工作熱情，更好地發揮我們的聰明才智。多交流，多協調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的工作氛圍，才能團結一致、齊心協力，全力以赴共同把工作做到！
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